今天(9月15日),全国多地工会同步启动"金秋送爽·权益护航"主题知识问答有奖竞赛,成为节后职场圈热议焦点。据统计,已有超过50万职工通过官方渠道报名参与这一兼具趣味性与实用性的活动。
工会知识问答有奖竞赛题特别设置了个人赛和团队赛双赛道,涵盖劳动法、职场安全、社会保障等12个核心知识点。职工小王分享:"昨天做模拟题时,正好遇到调休工资计算问题,这和我们最近的加班安排息息相关。"
竞赛系统新增智能错题本功能,参与者答错题目后可查看<《劳动保障监察条例》>具体条款解读。数据显示,关于"周末加班三倍工资计算"的题目正确率仅58%,凸显职工对权益认知的不足之处。北京市总工会法律工作部部长李娜表示:"这正是活动的深层意义所在。"
在8月试点活动中,某企业通过团体竞赛排查出3类权益保障漏洞。这次活动特别增设"最佳组织奖",获奖单位可获得价值3万元的职工体检套餐。竞赛题库中近30%的题目涉及新修订的《职业健康管理规定》,包括"办公室电脑工位间距"等具体标准。
为配合中秋假期安排,竞赛答题通道将延长至9月30日,每日10:00-22:00开放。手机端答题系统支持连续双倍积分时段,9月15-20日每答对5题可随机获得电子红包。值得注意的是,题库中20%的题目与最新发布的《高温津贴发放指南》直接相关。
中国工会法律服务网数据显示,去年同类竞赛带动职工法律咨询量增长217%。本次特别设置"智能法律咨询"模块,参与者可就答题中涉及的条款获得实时专家解读。职工王女士感慨:"在解释\'产假期间工资发放标准\'的题中,我发现自己公司还有改进空间。"
竞赛出题组依据《2023职工权益保障白皮书》设计题目,覆盖劳动合同、工伤认定等高发争议领域。团队赛还包含"模拟劳动仲裁"情景题,要求参赛者在限定时间内制作仲裁申请书。某参赛团队提到:"准备过程中意外发现企业未签订书面劳动合同的风险点。"
数据表明,85后职工是本次竞赛的主力参与者,占比达63%。他们的答题偏好显示,"灵活用工政策"和"技能培训补贴"类题目收藏量最高。工会系统将根据这些热点问题,在竞赛结束后开展针对性普法宣讲。
活动期间恰逢全国"质量月",竞赛特别融入"安全生产标准化"相关题目。山东省某制造业企业通过团队答题,系统梳理出12项生产安全风险点,及时进行了设备升级改造。这种"以赛促改"的效果引发了行业关注。
截止发稿前统计,已有13个省份实现县级工会参赛覆盖率100%。竞赛获奖者不仅可获得智能健身手环等实物奖品,还能优先参与工会组织的"职工疗休养"活动。正如参赛职工张先生所说:"这不仅是答题比赛,更是守护权益的实战演练。"